七月的淳安大墅镇，青山叠翠，活力涌动。浙江工商大学工商管理学院（MBA 学院）“智链青乡” 实践团深入这片热土，开展了社会实践活动。实践团通过座谈会交流、实地走访、人物访谈等多种形式，探寻乡村振兴的密码，感受青春与乡土碰撞出的蓬勃生机。

智链青乡实践团

理论领航，锚定实践方向

7 月 16 日，实践团正式开启本次社会实践调研。上午，座谈会在热烈的氛围中举行，由团淳安县委常委兼驻杭团工委书记郑文主持。团县委副书记徐卓玲对实践团的到来表示欢迎，并详细介绍了大墅镇的基本情况、青年创业及青年运动比赛等相关内容。实践团带队队长余悦介绍了本次社会实践项目的具体策划和内容，表达了全体成员对此次实践的期待。

领导们的讲话为实践团指明了方向。易开刚教授围绕 “两山转化”，深刻阐释了生态资源转化的路径，强调青年入乡需 “心存于乡、热爱于乡”，并关注乡村教育、医保等现实问题。浙江工商大学工商管理学院（MBA 学院）党委副书记袁宏亮书记聚焦实践方法，指出社会实践主题需随时代迭代，青年应以 “问题导向” 深入乡土，发现真问题、探寻真解法，还叮嘱大家 “带着任务来，满载收获归”。大墅镇党委副书记胡春槐书记立足镇情，既点明大墅镇作为中心镇的区位优势，也坦言人才外流的现实挑战，其 “共富工坊” 的发展构想与 “安全第一” 的嘱托，让实践团感受到乡村发展的迫切与温度。

淳安大墅镇社会实践启动仪式

午后，实践团前往下姜村走访，让理论认知在实践中落地。在青年实践站点，特色米酒的醇厚香气与艾草产品的天然清香，诉说着生态资源转化的生动故事。这里依托绿水青山培育的特色产业，成为乡村增收的 “金钥匙”，同时也搭建起青年与乡土联结的桥梁。在 “最后一课” 取景地的人文探访中，团队体会到乡村文化资源的独特价值，人文与产业的交织，正是 “两山转化” 中精神富有的生动注脚。

智链青乡实践团参观“最后一课”拍摄地

多元视角，洞察乡村新貌

盛夏的大墅镇，青春活力处处涌动。实践团深入探访当地青年奋斗者，聆听他们扎根乡村、助力共富的故事。

上午，实践团首先走进 “艾浙里” 共富工坊。工作人员道出当下农村的普遍困境：即便大城市工资不高，但丰富的就业机会仍吸引着年轻人，大墅镇每年春节后面向应届毕业生的招聘，响应者始终有限。

智链青乡实践团参观“艾浙里”共富工坊

在西屋烘焙坊，正在烤制面包的创业者和妻子凭着对事业的热爱坚守至今。他分享创业心得时说：“一定要做自己感兴趣的事，这样才能快乐地坚持下去。” 作为外地创业者，他特别感谢当地政府的扶持政策，减免租金、税务优惠、便捷贷款等实实在在的帮助，让他的创业之路更加顺畅。

在大墅镇街头，实践团遇见一位初二少年，当被问及未来是否会回到家乡时，他腼腆却坚定地表示 “想先去看看外面的世界”，这朴实的回答展现了 Z 世代青少年对家乡既渴望走出去又心系发展的特殊情感。大墅镇银行网点的几位青年工作者认为 “年轻人想法最多，就像祖国的花朵，多了自然会有更多可能性”。行长则表示，吸引更多青年，“待遇是基础，但更重要的是归属感”。

下午，实践团与镇文旅局王站长就青年返乡与乡村振兴展开深度对话。王站长坦言，目前返乡青年群体呈现 “大龄村官为主、年轻群体稀缺” 的特点，受基础设施不足等现实因素影响，年轻人 “引得来” 却 “留不住” 的问题突出。但他也提到，镇政府特别欢迎本地青年回乡参与文旅项目，并愿意协调一切可用的场地、住宿资源。

智链青乡实践团采访政府青年工作者

随后，实践团来到大下姜乡村振兴创新创业中心，与工作人员和返乡青年交流。中心正通过创新政策和服务，为青年创业搭建舞台。负责人表示，“青春淳安 18 条政策确实吸引人，但县级补贴门槛还可以更低些”。目前，中心通过农创客大赛、青年入乡成长营等活动，已成功吸引多个创业项目落地。面对山区县的发展实际，中心正推动政策细化，强化与临安等地的资源联动，为青年创业提供更精准的服务。

基层探访，感受乡村脉动

实践团的脚步在乡土间愈发坚定，通过探访基层警务前沿、对话返乡青年先锋、考察乡村产业实践，继续解码乡村振兴的深层密码。

上午，实践团来到大市派出所。刚走进大门，“为人民服务” 的金色大字便映入眼帘。在民警的带领下，实践团依次参观了接警大厅、训练场、忠诚教育厅等功能区域，详细了解 24 小时接处警流程、村警包片联户的治安管理模式。民警介绍，大墅镇地域广、村落散，他们创新推出 “村警协同治理” 模式，让平安防线延伸到每个村落角落，为乡村发展筑牢稳定基石，也给返乡青年吃下 “定心丸”。

智链青乡实践团在忠诚教育馆

在与浙商大返乡学长的对话中，青年返乡的现实图景愈发清晰。学长如今在大市派出所工作，他坦言，当前大墅镇返乡创业面临资金短缺、技术支撑不足、市场渠道有限等资源困境，多数青年出于稳定性考虑，仍倾向选择事业单位岗位，独立创业的群体规模相对有限。不过，他也欣喜地看到当地政府出台的青年人才公寓、创业补贴等政策正在发挥实效，同时希望能进一步明确职业上升路径，让年轻人看到长远发展的希望。

智链青乡实践团与浙商大学长合照

午后，实践团前往孙家畈村，农旅融合的新图景在盛夏的阳光中徐徐展开。沿着蜿蜒的村道前行，成片的稻田绿意盎然，远处的青山清晰可见。实践团首先来到正在推进的荷花驿站项目现场，驿站主体结构已基本成型。村干部介绍，荷花驿站建成后将集观光休憩、农产品展销于一体，与周边荷塘形成联动景观。不远处的稻香餐厅立于稻田之上，以本地食材为特色，墙上挂满了孙家畈村的照片，充满浓浓的乡土气息。这些 “农业 + 旅游” 的融合项目，正将田园风光转化为实实在在的发展动能。

在大学生村官余悦的带领下，实践团走进孙家畈村深处。青枫楼里，村干部正在调解一起邻里宅基地纠纷，耐心细致的沟通让双方当事人逐渐放下分歧；红军墙前，斑驳的墙绘诉说着革命年代的红色故事，成为村民和游客接受红色教育的生动教材。余悦是土生土长的孙家畈村人，大学毕业后毅然回到家乡担任村官。她坦言最初面临不少挑战，但当看到自己参与推动的项目有所进展，帮助村民销售的农产品有了好收成时，所有困难都烟消云散。“这种在村子里做事情的感觉和在外面不一样，虽然报酬可能没那么高，但得到那种被别人需要的感觉是无可替代的，会觉得自己的存在特别有价值。”

智链青乡实践团在采访余悦村官

对话坚守者，感悟振兴真谛

社会实践的最后一天，实践团与两位扎根乡土的 “坚守者” 进行了对话，为此次实践画上充满温度与深度的句点。

上午，实践团走访了千岛湖一家高端民宿，这里藏着一位海归青年对 “乡村价值” 的重新定义。他放弃大城市的高压工作，带着对生态康养的敏锐嗅觉返乡创业，却在现实中遭遇多重挑战：本地施工队对设计理念的理解偏差，让理想中的民宿风貌打了折扣；基层员工服务意识待提升，年轻运营者因环境偏远、生活单调难以留存，即便开出万元月薪，仍难逃 “招得来、留不住” 的困境。

但他的破局之道更具启示：以 “信任经济” 构建差异化竞争力。22 间客房不依赖宣传，全凭老客户口碑引流，全年定价稳定，用 “健康改善案例” 替代广告，将千岛湖的负氧离子与 “被需要感” 转化为核心吸引力。他直言，青年返乡不应是 “牺牲”，而需 “价值匹配”—— 乡村要提供清晰的发展路径，青年要在乡土中找到 “不可替代的意义”。

智链青乡实践团在采访海归青年

午后，实践团与方老师展开对话，从教育维度揭示了乡村振兴的 “根脉”。1985 年，方老师踩着泥巴路来到漏风漏雨的校舍，三十多载坚守淳安，推动 “集中办学”，让农村孩子有机会享受更好的资源。在她眼中，“青年力量” 是能破解基层治理痛点的 “新鲜血液”，年长干部面对大数据时的局促，空巢老人与留守妇女的服务缺口，都亟待年轻人用技术与活力填补。更动人的是她的教育观：“孩子有出息，不是只走出大山，更是回来建设大山！”

两位受访者虽角色不同，但在深层认知上高度契合：“人” 是振兴的核心，都呼唤乡村 “有人气、有传承” 的生态；“价值感” 是扎根的基石，这种超越功利的精神动力是乡土坚守者的共同底色；“双向奔赴” 是破局关键，乡村需提供资源，青年需带着创造力融入，才能破解 “人才外流” 难题。

智链青乡实践团在采访方老师

此次 “智链青乡” 实践团的大墅镇之行，让成员们深刻认识到，乡村振兴从来不是单一维度的 “发展”，而是 “人、土地、产业、精神” 的共生共荣。青年既是带着技术与活力的破局者，也是心存于乡、热爱于乡的建设者，更是用新思维激活资源的创新者。当青春真正 “根系乡土”，当 “两山转化” 的理念、“共富工坊” 的实践与 “教育兴乡” 的坚守相互激荡，乡村振兴的图景终将在一代代人的接力中，从理想照进现实。